Je pro Vaše podnikání klíčové mít kvalitní personální služby a personální servis?
Přívítali byste možnost optimalizovat náklady přes kvalitní personální služby a personální servis
Nabízíme Vám následující rámcové možnosti pro externí personální služby a personální servis!
Pro analýzu a diagnostiku kompetencí pracovníků je využívána moderní, sofistikovaná metoda "BARVY ŽIVOTA", založená na barvově-slovních asociacích. Účastníci tedy neodpovídají na žádné otázky, pouze spontánně reagují na předkládaná slova a vybírají vždy tři z osmi nabízených barev. Výstupy diagnostiky jsou subjektivně neovlivnitelné agenturou a poskytují kvantifikovatelné výstupy a velmi vypovídající výsledky. V některých případech může nahradit fyzicky realizované Assessment / Development centre a šetřit tak klientovi čas i náklady.
Vlasní diagnostika je realizovaná v našem diagnostickém centru prostřednictvím internetu. S výsledky seznámí účastníky naši personální poradci na osobní personální konzultaci. Výstupy mohou sloužit také jako podklad pro koučink, vzdělávací program, kompetenční model nebo pro měření efektivity již realizovaných rozvojových a školících programů.
Assessment centre je speciální diagnostická metoda pro výběr nebo hodnocení zaměstnanců. Je charakteristická přímým porovnáním jednotlivých kandidátů více hodnotiteli podle dohodnutých kritérií a očekávání, kladených na vybírané osoby nebo hodnocené osoby. AC se účastní tým hodnotitelů, ve kterém mohou být také zástupci z řad zaměstnavatele.
Development centre se používá pro identifikaci rozvojových potřeb zaměstnanců často je podkladem pro plán dalšího vzdělávání zaměstnanců nebo pro kariérový plán. Účastníci jsou posuzování pomocí psychodiagnostických metod a technik. Hlavním účelem development centre je posouzení aktuálních kompetencí a potenciálu zaměstnanců. Je velice efektivné jej kombinovat s internetovou kompetenční bilanční diagnostikou.
Zajišťujeme rychlé vyhledání kvalitního personálu, dodáváme kvalifikované a prověřené zaměstnance s vyhovujícím profilem pracovních kompetencí, který měříme a ověřujeme moderní diagnostickou metodou. Přidaná hodnota našeho řešení spočívá v tom, že pracovníky dále připravujeme a koučujeme tak, aby se rychle a efektivně adaptovali na novém pracovním místě ve Vaší firmě.
Proaktivně podporujeme rychlé zapracování nových pracovníků do firemních procesů a tím optimalizujeme jejich výkon v novém firemním prostředí. Tato služba ve svém důsledku šetří mnoho firemních nákladů tím, že zvyšuje využití potenciálu pracovníka pro společnost klienta ještě ve zkušební době.